Ontspan En Gá Voor Die Leukere Baan!
Stel: je vindt je werk saaier dan ooit tevoren, terwijl je je ook nog’ns in een situatie bevindt waarin het behoorlijk lastig is om uit te kunnen wijken naar een andere job…
Het vinden van een baan die écht bij je past kan soms aanvoelen als het zoeken naar een speld in een hooiberg. Maar vrees niet, met de juiste strategieën kun je de kansen keren. Dus wat kun je nou het beste doen (of laten)?
Geen paniek! Je kent ons toch? We gaan je zo snel mogelijk uit de brand helpen, want in deze PowerBlog vind je 10 onmisbare tips om je te helpen een baan te vinden die niet alleen leuker is, maar je ook professioneel en persoonlijk laat groeien.
10 OnweerstaanbareTips Om Voor Een Leukere Baan Te Gaan!
Weg met die dagelijkse werksleur! We gaan gelijk van start met onze 10 tips om je uit de werksleurhut te sleuren 🙂 Let’s go!
1. Blijf Niet Hangen!
Blijf niet hangen in saaie en daardoor vaak energievretende routines. Stilstand is achteruitgang. Ga daarom liever uitgebreid na wat jij belangrijk vindt in het dagelijks leven.
Is dat meer vrije tijd? Een rustigere of juist drukkere baan? Ben je een teamspeler of meer een solist? Stel jezelf de vraag: wie ben ik en wat wil ik wél? Oftewel: leer jezelf op die manier nóg beter kennen.Dat levert je in alle gevallen pure winst op!
2. Stel Plan B Op
Stel plan B op. Blijf vooral om je heen kijken of maak daar een begin mee! Een lastige periode betekent niet dat je veroordeeld bent tot het uitvoeren van taakstraf en ook niet dat je huidige werkplek zich achter de tralies bevindt.
Wat een onzin: neem jezelf nu eens voor dat je wérk gaat maken van je passie en stel jezelf ten doel het ‘gevoel dat je leeft’ te gaan veroveren! Over dit gevoel schrijven wij ook in onze PowerBlog 6-manieren-om-echt-te-genieten-van-je-weekend/
Solliciteer naar functies waar je enthousiast over bent en pak gewoon dóór na een afwijzing. Een afwijzing hoort er nu eenmaal bij. Trek lering uit de feedback op je sollicitatie en vraag er expliciet naar als je met een kluitje in het riet wordt gestuurd en op basis van een dooddoener, zo’n ’13-in-een-dozijn’ reden wordt afgewezen.
Dus steek nog wel wat tijd en moeite in het achterhalen van de hopelijk iets genuanceerdere afwijzingsreden en sta er daarna niet meer te lang bij stil. Laat het los en ga verder met andere activiteiten op het gebied van sollicitatie, oriëntatie en netwerken.
En zorg ervoor dat je enthousiast blijft: maak er een dagelijkse gewoonte van om te visualiseren dat je baan superleuk wordt! Wed op meerdere paarden. Op een gegeven moment zul je gaan merken dat jouw niet-aflatende enthousiasme wordt opgepakt en dan ben jíj degene die ze willen hebben!
3. Leer Jezelf Nóg Beter Kennen
Begin met een grondige zelfanalyse. Wat drijft jou? Welke activiteiten vind je energiegevend? Gebruik tools zoals persoonlijkheidstesten of professionele assessments om inzicht te krijgen in je sterktes, zwaktes, en passies. Deze zelfkennis is cruciaal om banen te traceren die resoneren met je diepste waarden en vaardigheden.
Check in deze PowerBlog enkele van onze professionele assessments om één en ander te realiseren en op een ontspannen manier beslagen ten ijs te komen! AanZet Loopbaan PowerTests Uitgelicht.
4. Bouw aan je Netwerk
Netwerken is veel meer dan alleen visitekaartjes uitwisselen. Het gaat om het opbouwen van relaties waar je op lange termijn iets aan hebt. Wees actief op professionele evenementen, online forums, en in sociale media groepen die relevant zijn voor je vakgebied. Echte verbindingen kunnen leiden tot onverwachte en waardevolle carrièrekansen. Het is belangrijk om niet alleen aanwezig te zijn, maar ook een bijdrage te leveren aan discussies, vragen te stellen, en waardevolle informatie te delen.
Wederkerigheid
Bij het netwerken draait het om het creëren van wederzijds voordelige relaties. Dit houdt in dat je niet alleen denkt aan wat anderen voor jou kunnen doen, maar ook aan wat jij voor hen kunt betekenen. Door consistent waarde toe te voegen en behulpzaam te zijn, bouw je een reputatie op als een betrouwbare en waardevolle contactpersoon. Dit kan betekenen dat je mensen introduceert aan anderen in je netwerk, advies geeft op basis van jouw expertise, of simpelweg luistert en steun biedt wanneer iemand dat nodig heeft.
Echte verbindingen kunnen leiden tot onverwachte en waardevolle carrièrekansen. Soms zijn de meest betekenisvolle kansen het resultaat van een toevallige ontmoeting of een gesprek met iemand die je eerder hebt ontmoet. Door je netwerk te onderhouden en te koesteren, vergroot je de kans dat deze kansen zich voordoen. Netwerken kan ook leiden tot samenwerkingen, mentorschapsrelaties, en nieuwe vriendschappen die je persoonlijke en professionele leven verrijken.
Doorlopend Proces
Het is ook belangrijk om te onthouden dat netwerken een doorlopend proces is. Het vereist regelmatige inspanning en aandacht. Blijf contact houden met mensen die je ontmoet, volg op na evenementen, en blijf actief betrokken bij je professionele gemeenschappen. Door dit te doen, blijf je top-of-mind bij je contacten en verhoog je de kans dat zij aan jou denken wanneer er zich kansen voordoen.
Samenvattend is effectief netwerken een combinatie van aanwezigheid, waardecreatie, en continue betrokkenheid. Door strategisch en oprecht te netwerken, leg je de basis voor een sterk professioneel netwerk dat je carrière op vele manieren kan ondersteunen en vooruit helpen
5. Stel Duidelijke Doelen
Weet wat je wilt bereiken in je loopbaan. Door specifieke, meetbare en tijdgebonden doelen te stellen, kun je gerichter zoeken naar banen die deze doelen ondersteunen. Dit helpt om gefocust te blijven in je zoektocht en maakt het makkelijker om kansen te beoordelen op hun potentieel om je carrière vooruit te helpen.
In elke succesvolle carrière vormt het stellen van duidelijke doelen de ruggengraat van progressie en voldoening. Het bepalen van wat je precies wilt bereiken is cruciaal, niet alleen in de context van een huidige functie, maar ook in de bredere scope van je loopbaan. Duidelijke doelen stellen helpt niet alleen om je focus te verscherpen; het is ook essentieel voor persoonlijke en professionele groei.
Het Belang van Specifieke Doelen
Het stellen van specifieke doelen is een krachtige manier om je aspiraties concreet te maken. Specifieke doelen zijn gedetailleerd: ze beschrijven exact wat je wilt bereiken. Door je doelen te specificeren, elimineer je de algemeenheden en vaagheden die je kunnen afleiden van je echte ambities.
Meetbaarheid voor Voortgang en Aanpassing
Meetbare doelen stellen je in staat om je voortgang te volgen en te evalueren hoe dicht je bij het bereiken van je doelen bent. Deze meetbaarheid is van cruciaal belang omdat het je in staat stelt om tussentijds te beoordelen of je strategieën effectief zijn of dat je je aanpak moet bijsturen.
Stel Een Deadline
Het belang van tijdgebonden doelen kan niet genoeg benadrukt worden. Door een deadline te stellen, creëer je een gevoel van urgentie, wat een krachtige motivator kan zijn. Tijdgebonden doelen helpen je om prioriteiten te stellen en je inspanningen over een bepaalde periode te concentreren, waardoor je voortgang duidelijker wordt.
Zoek Gericht naar Carrièrekansen
Met duidelijke, meetbare en tijdgebonden doelen kun je veel gerichter zoeken naar banen die niet alleen aansluiten bij je huidige vaardigheden en ervaringen, maar die ook je carrière naar een hoger niveau tillen. Dit gerichte zoeken maakt het veel eenvoudiger om kansen te identificeren die echt waarde toevoegen aan je professionele leven.
Focus
Focus is essentieel in de moderne werkwereld, waar afleidingen talrijk zijn en de druk hoog kan zijn. Duidelijke doelen helpen je om gefocust te blijven op wat echt belangrijk is, waardoor je effectiever en efficiënter kunt werken. Dit vermogen om gefocust te blijven is wat uiteindelijk onderscheid maakt tussen succes en middelmatigheid in elke carrière.
Jouw Carrière Transformatie
Wil je dieper ingaan op hoe je effectief doelen kunt stellen die je loopbaan transformeren? Ons ePowerBook “12 Gouden Loopbaan Geheimen” biedt uitgebreide strategieën en inzichten over het stellen van doelen en vele andere essentiële carrièrevaardigheden. Dit boek is jouw gids voor het bouwen van een succesvolle, bevredigende loopbaan. Klik hier om je exemplaar van ePowerBook 12 Gouden Loopbaan Geheimen te bemachtigen en begin vandaag nog met het transformeren van je carrièretraject!
6. Blijf Jezelf Ontwikkelen en Wees Flexibel
In onze snel veranderende wereld is aanpassingsvermogen niet alleen een voordeel, maar een noodzaak. De arbeidsmarkt evolueert voortdurend, en de vaardigheden die vandaag vereist zijn, kunnen morgen achterhaald zijn. Daarom is doorlopend leren essentieel om relevant en competitief te blijven in je vakgebied. Actief deelnemen aan cursussen, workshops, of seminars is niet alleen een manier om je kennisbasis te verbreden, maar ook om je vaardigheden te verdiepen en te specialiseren. Dit permanente leerproces toont niet alleen je bereidheid om te groeien aan, maar verhoogt ook je aantrekkelijkheid als kandidaat. Werkgevers waarderen werknemers die proactief zijn in hun professionele ontwikkeling en zich aanpassen aan nieuwe trends en technologieën.
Flexibiliteit
Flexibiliteit in je carrière betekent ook openstaan voor mogelijkheden buiten je huidige expertise of sector. Onverwachte paden kunnen verrassend vruchtbaar zijn en leiden tot kansen die je carrière een frisse, nieuwe richting kunnen geven. Door je vaardigheden op flexibele wijze toe te passen, kun je nieuwe werelden en mogelijkheden ontdekken die voorheen buiten je blikveld lagen. Deze benadering kan bijzonder waardevol zijn in een tijd waarin traditionele carrièrepaden steeds minder gangbaar worden.
7. Gebruik Slimme Tools
Maak in het digitale tijdperk gebruik van geavanceerde job zoekplatforms en apps die je kunnen helpen bij het vinden van banen die passen bij jouw profiel. Veel van deze tools bieden de mogelijkheid om je voorkeuren in te stellen voor de soorten banen die je zoekt, wat je zoektocht efficiënter maakt. Er zin vandaag de dag talrijke hulpmiddelen beschikbaar die het zoeken naar een baan kunnen vereenvoudigen en optimaliseren. De job zoekplatforms en mobiele apps zijn uitgerust met algoritmen die je kunnen helpen bij het vinden van banen die goed aansluiten bij jouw vaardigheden en voorkeuren. Deze tools stellen je in staat om je voorkeuren nauwkeurig in te stellen, zoals het type industrie, de locatie van de baan, en het gewenste niveau van verantwoordelijkheid. Hierdoor wordt je zoektocht niet alleen efficiënter, maar ook effectiever. Het gebruik van deze geavanceerde tools gaat je helpen sneller posities te vinden die echt bij je passen.
8. Optimaliseer je CV en LinkedIn-profiel
Een up-to-date en goed geoptimaliseerd CV en LinkedIn-profiel zijn cruciaal voor een succesvolle job search. Je profiel is vaak de eerste indruk die potentiële werkgevers van je krijgen. Zorg ervoor dat je CV en LinkedIn-profiel je vaardigheden en ervaringen nauwkeurig weerspiegelen en zijn afgestemd op de banen die je op het oog hebt. Het benadrukken van specifieke vaardigheden en ervaringen die relevant zijn voor de banen die je zoekt, kan de aandacht van recruiters trekken. Bovendien, het regelmatig bijwerken van je profiel met nieuwe vaardigheden of certificaten kan aantonen dat je toegewijd bent aan professionele groei. Kortom: zorg ervoor dat je CV en goed geoptimaliseerde LinkedIn-profiel up-to-date en afgestemd zijn op de rol die je zoekt. Het opent de deur naar nieuwe kansen.
9. Onderzoek de Bedrijfscultuur
Zorg dat je werkt voor een organisatie waarvan de cultuur bij je past. Een ondersteunende en positieve bedrijfscultuur kan een enorme invloed hebben op je werkplezier en tevredenheid. De cultuur van een organisatie bepaalt vaak hoe medewerkers met elkaar omgaan, hoe beslissingen worden genomen en hoe flexibel de werkomstandigheden zijn. Het is essentieel om een werkplek te vinden waar je je op je gemak en gewaardeerd voelt, want dit draagt bij aan je algehele welzijn en motivatie.
Om te beginnen is het belangrijk om onderzoek te doen naar potentiële werkgevers voordat je solliciteert. Websites zoals Glassdoor en Indeed bieden waardevolle beoordelingen van huidige en voormalige medewerkers. Deze beoordelingen kunnen je inzicht geven in de werkomgeving, managementstijl, groeimogelijkheden en de balans tussen werk en privéleven binnen het bedrijf. Neem de tijd om deze beoordelingen grondig te lezen en let op terugkerende thema’s. Positieve opmerkingen over een ondersteunende cultuur en goede communicatie kunnen wijzen op een gezonde werkplek.
Daarnaast kun je de bedrijfscultuur ook beter leren kennen door de officiële website van de organisatie te bezoeken. Veel bedrijven publiceren informatie over hun missie, visie en kernwaarden. Deze secties kunnen je een goed idee geven van wat het bedrijf belangrijk vindt en hoe ze opereren. Zoek ook naar nieuwsberichten, persberichten en andere externe bronnen die informatie over het bedrijf kunnen bieden. Dit kan je helpen om een vollediger beeld te krijgen van hoe de organisatie in de praktijk werkt en hoe ze worden gezien door de buitenwereld.
Stel vragen
Bij het sollicitatiegesprek is het belangrijk om vragen te stellen over de bedrijfscultuur. Vraag je toekomstige werkgever naar voorbeelden van hoe ze hun kernwaarden in de praktijk brengen. Probeer specifieke situaties te achterhalen waarin het bedrijf zijn waarden heeft getoond. Dit kan je helpen om een beter begrip te krijgen van wat je kunt verwachten als je daar zou werken. Let ook op de sfeer tijdens het interviewproces. Hoe word je behandeld door de mensen die je ontmoet? Voel je je welkom en gerespecteerd? Dit kan een goede indicatie zijn van hoe de dagelijkse interacties op de werkvloer zullen zijn.
Raadpleeg Je Netwerk
Naast formele bronnen en sollicitatiegesprekken, kan het nuttig zijn om je netwerk te raadplegen. Praat met mensen die voor de organisatie hebben gewerkt of nog steeds werken. Zij kunnen je eerlijke en persoonlijke inzichten geven over de cultuur en de werkervaring. Dit soort informatie is vaak veel gedetailleerder en specifieker dan wat je online kunt vinden.
Het vinden van een organisatie met een passende cultuur is niet alleen goed voor je werkplezier, maar ook voor je loopbaanontwikkeling. Een ondersteunende cultuur stimuleert vaak persoonlijke en professionele groei, biedt leer- en ontwikkelingsmogelijkheden, en zorgt voor een omgeving waarin je je kunt uitspreken en bijdragen. Dit leidt tot een hogere betrokkenheid, betere prestaties en uiteindelijk een succesvolle en bevredigende carrière.
Samenvattend, het kiezen van een organisatie met een cultuur die bij je past is cruciaal voor je werkplezier en tevredenheid. Doe je onderzoek, stel gerichte vragen tijdens sollicitatiegesprekken, en gebruik je netwerk om een goed geïnformeerde beslissing te nemen. Een positieve bedrijfscultuur zal niet alleen je dagelijkse werkervaring verbeteren, maar ook je lange termijn carrière- en persoonlijke groei ondersteunen.
10. Durf Gecalculeerde Risico’s Te Nemen
Durf gecalculeerde risico’s te nemen. Als je op een actieve manier werkt aan het doorbréken van de dagelijkse werksleur ben je ondernemend! En ondernemen betekent risico’s durven te nemen. Wanneer je een vaste baan hebt kan het je weerhouden om buiten de organisatie te solliciteren. Natuurlijk is het zeker een goed idee om intern te kijken naar de mogelijkheden, mits de organisatie groot genoeg is om diverse interessante vacatures aan te kunnen bieden natuurlijk. Voer als dat mogelijk is een gesprek met je leidinggevende en/of HR-collega over werkzaamheden waar je enthousiast van wordt.
Maar kijk daarnaast vooral ook wat er allemaal mogelijk is bij andere organisaties. Natuurlijk: bij een aanbod elders ben je de zekerheid van je huidige vaste baan (tijdelijk) kwijt. Maar als het goed is heb je dan gesolliciteerd naar een functie die beter bij je persoonlijkheid past en waar je een goed gevoel over hebt. Een baan waar je je enthousiasme en pássie in kwijt zal kunnen!
Onderhandel over een aanstelling voor langere tijd, wanneer de nieuwe organisatie je wil binnenhalen. Onderzoek daarnaast of je financiële situatie het toelaat om het een periode met minder inkomsten te kunnen ‘uitzingen’ wanneer je onverhoopt niet door je proeftijd komt of het nieuwe avontuur toch blijkt tegen te vallen?
Falen bestaat dan niet: neem dat risico en gá voor die persoonlijke groei! Diverse wetenschappelijke onderzoeken hebben uitgewezen dat mensen die in hun laatste levensfase zijn beland het meeste spijt hebben van de acties die ze niet genomen hebben.
Dit zijn onze 10 Tips Om Voor Een Leukere Baan Te Gaan. Wil je er echt werk van maken, lees hieronder dan snel verder. Ga ervoor, SUCCES! 🙂
Maak Wérk Van Je Passie! 
Eén van onze motto’s is: Maak Werk van je Passie! Om dat motto kracht bij te zetten gaan we in ons Loopbaan PowerProgramma aan de slag met het fenomeen ‘passie’, door onder meer onderzoek te doen naar je waarden. Het Programma bestaat uit ons Boek 12 Gouden Loopbaan Geheimen én onze gelijknamige PowerTraining. Onze methodiek bestaat uit 3 SuccesPijlers:
SuccesPijler 1 – PowerMindset
SuccesPijler 2 – PowerMarketing
SuccesPijler 3 – PowerNetwerk
Laat ons in het commentaarveld onderaan deze PowerBlog weten wat jouw ervaringen zijn. Jouw commentaar belonen wij met 20% korting op ePowerBook 12 Gouden Loopbaan Geheimen!
Bevallen onze PowerBlogs? Deel de link dan als je wilt op jouw social media! Meer lezen over een PowerMindset? Lees dan ook onze PowerBlog laat-je-bescheidenheid-varen.
Wanneer je de PowerMindset hebt gerealiseerd, waarmee wij je zoals gezegd gaan helpen, heb je binnenkort de ultieme basis gelegd om die Onweerstaanbare Professional te worden die je altijd al had willen zijn! En geloof ons, we practise what we preach: onze praktijkadviezen en -oefeningen gaan voor je werken als een tierelier!
Ga Voor De Leukere Baan & Kom In Actie!
Combineer de kennis en kunde die wij je aanbieden met klinklaar resultaat. Zet woorden om in daden, alles draait om actie. Fietsen heb je ook niet geleerd door er alleen maar over te lezen, toch?
Hoe kom je nou écht in actie? Simpel, door je aan te melden voor onze Loopbaan PowerTraining 12 Gouden Loopbaan Geheimen! En wat we schreven over omstandigheden en excuses is hier direct van toepassing. Uitstel is afstel, dus meld je NU aan!
Ben je in actie gekomen? Bravo! Geweldig!
Op Jouw Onweerstaanbare Succes!
Wil jij dus aan de slag met het realiseren van je dromen? Laat het dan niet bij dromen alleen, maar onderneem actie! Hoe? Lees snel verder door op de blauwe button te klikken.
