AanZet beschikt over uitgebreide expertise op het gebied van werving en selectie van professionals op vaste en tijdelijke basis.
U bent werkgever
Onze werkwijze
Uw organisatie heeft een vacature of project. => AanZet inventariseert de eisen en wensen m.b.t. de kandidaat/functie. => Wij stellen samen met uw organisatie een zoekprofiel op. => Samen bepalen wij de wervingsstrategie (netwerk-, database- en/of mediawerving). =>De wervingsprocedure wordt door AanZet in gang gezet. => AanZet verricht een voorselectie middels het interviewen van de kandidaat op basis van zijn/haar competenties. => Wij introduceren onze professional bij uw organisatie. => AanZet begeleidt de aanstellingsprocedure van de professional, evalueert en levert nazorg
U bent kandidaat
Onze werkwijze U oriënteert zich op een nieuwe functie en maakt kennis met onze adviseur. => Indien uw achtergrond aansluit bij een (binnenkort) openstaande functie introduceren wij u bij onze opdrachtgever. => Bij
akkoord van onze opdrachtgever lichten wij u in over de organisatie en bereiden wij ons gezamenlijk voor op uw aankomende gesprekken. => Bij een positief resultaat begeleidt AanZet u bij de aanstel-
lingsprocedure. => AanZet verzorgt een evaluatie en nazorg gedurende de proeftijd.