Uw loopbaan kan anders verlopen dan u gepland of verwacht had. Aanleiding is bijvoorbeeld een reorganisatie, een andere functie, het bereiken van een glazen plafond of herbezinning op de loopbaan. U kunt er dan baat bij hebben een sparringpartner of coach in te schakelen. Iemand van buiten de organisatie die fungeert als klankbord, met u meedenkt en met wie u zaken kunt bespreken.
Veel voorkomende vragen of thema’s zijn:
- Waar sta ik in mijn carrière en wat wil ik verder?
- Hoe zet ik mijn kwaliteiten en vaardigheden in en welke kan en wil ik verder ontwikkelen?
- Hoe kan ik meer ontspannen omgaan met werkdruk?
- Hoe kan ik de samenwerking met collega’s verbeteren?
- Hoe vind ik evenwicht tussen werk en privé?
- Hoe krijg ik meer plezier in mijn werk?
Wij werken met de volgende bouwstenen
- Koersonderzoek
- Persoonsprofiel
- Beroepsprofiel
- Actieplan